Zasady działania F.T.S.Trening F.T.S. różni się jakościowo od standardowych szkoleń opartych wyłącznie na samym transferze wiedzy. F.T.S. zawsze proponuje Rozwiązywanie Problemów Klienta przy pomocy odpowiednio przekazywanej wiedzy i narzędzi. Celem treningu F.T.S. jest poprawa jakości i efektywności działania i sprzedaży klienta. Efektem działań F.T.S. jest zmiana postaw Współpracowników Klienta dzięki dobrze dobranym informacjom potrzebnym im w działaniu. Trening F.T.S. to stawianie wyzwań, odkrywanie potencjału i możliwości Współpracowników Klienta. Trening F.T.S. to praktyczna wiedza Trenera i doświadczenie grupy złączone w nową jakość. Trening F.T.S. to działanie z humorem różniące się od "mądrości wygłaszanych ex cathedra". Wartością dodaną treningu F.T.S. jest motywowanie ludzi poprzez zachęcanie do działania i rozwoju osobistego. Działanie Trenera F.T.S. to nie tylko przekazywanie wiedzy. To także przekazywanie energii życiowej i radości życia uczestnikom treningu. Każdemu Uczestnikowi Treningu F.T.S. okazywany jest głęboki szacunek i respekt, aby ułatwić mu działanie.
Wewnętrzny System Jakości - APSZE
Umiejscowienie szkolenia w projekcie efektywnego działania
ANALIZA - identyfikacja i zdefiniowanie potrzeb Firmy PRZYGOTOWANIE - dobór materiałów i metod pracy SZKOLENIE - transfer wiedzy, kształcenie umiejętności ZASTOSOWANIE - wdrażanie procedur i stosowanie narzędzi EFEKTY - ocena efektów działania
|
